Calendario laboral de Manzanares en 2014

Días festivos 2014

Enlace al calendario laboral de Manzanares en la web de la Seguridad Social

1 de enero	Año nuevo.
6 de enero	Epifanía del Señor.
17 de abril	Jueves Santo.
18 de abril	Viernes Santo.
21 de abril	Lunes de Pascua
1 de mayo	Fiesta del Trabajo.
19 de junio	Corpus Christi
18 de julio	FIESTA LOCAL.
15 de agosto	Asunción de la Virgen.
12 de septiembre	FIESTA LOCAL.
1 de noviembre	Festividad de Todos los Santos.
6 de diciembre 8 de diciembre	Día de la Constitución. Inmaculada Concepción
25 de diciembre	Natividad del Señor.

 

El personal laboral de la Junta recupera una pequeña parte de la paga extra del año pasado

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha dado la razón a UGT sobre el derecho a percibir la parte proporcional de la paga extra del mes de diciembre de 2012 para el personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Aprobadas las bases para una plaza interina de encargado de jardines y para bolsas de informadores y monitores juveniles

La Comisión Local de Empleo del Ayuntamiento de Manzanares aprobó las bases de la convocatoria para la contratación interina en régimen laboral de una plaza de encargado de parques y jardines mediante concurso-oposición. También hizo lo propio con las bases para la creación de una bolsa de empleo de informadores juveniles y otra de monitores de actividades juveniles. El plazo de presentación de solicitudes para estas bolsas termina el 16 de agosto.

- Bases de Encargado de Parques y Jardines

- Bases Bolsa Informadores Juveniles

- Bases Bolsa Monitores Juveniles

Busco Empleo nº 12

BUSCO EMPLEO

Número: 12                                                    Semana: 14-21 de mayo de 2013

Boletín de Información Laboral                      Centro de la Mujer. Ayuntamiento de Manzanares

 

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La reducción de jornada se adelanta a mayo

Se informa al personal del Ayuntamiento de Manzanares, tanto funcionario como laboral, que tras la firma del Acuerdo Marco del Personal Funcionario, la reducción de jornada que se aplicaba en verano y en diciembre se modificó. Se cambió el mes de diciembre por el de mayo. De esta forma, se suprime el trabajo de la tarde de los martes en los meses de mayo, junio, julio, agosto y septiembre.

Esta modificación se hizo extensiva al personal laboral en el momento de comenzar a aplicarse la jornada flexible firmada en el acuerdo del personal funcionario y está plasmada y aceptada en el borrador del Convenio Colectivo del Personal Laboral que estamos negociando. 

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Ofertas de Empleo

BUSCO EMPLEO

Número: 10                                                    Semana: 18-25 de abril de 2013

Boletín de Información Laboral                      Centro de la Mujer. Ayuntamiento de Manzanares

 

  

  

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El Ayuntamiento se suma al plan de empleo de emergencia convocado por la Diputación

BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES CON CARÁCTER TEMPORAL, PARA LAS OBRAS Y PROYECTOS ACOGIDOS AL “PLAN DE EMPLEO DE EMERGENCIA 2012”, DE LA EXCMA. DIPUTACION PROVINCIAL DE CIUDAD REAL

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El TSJ de Castilla y León considera que las licencias y permisos recogidos en convenio no se suspenden

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dado la razón a la FSP-UGT de esa comunidad, ante la demanda presentada por este sindicato. Considera este Tribunal que las Licencias y Permisos regidos en convenio colectivo NO SE SUSPENDEN con la entrada en vigor del R.D.L. 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.