26 feb 2014

Reducción de jornada para los empleados municipales con motivo del Carnaval 2014

La Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Manzanares, ha informado a los trabajadores municipales -tanto funcionarios como laborales- que con motivo de las fiestas de carnaval, el horario de trabajo para la semana del 3 al 7 de marzo próximos será según lo determinado en el Convenio Colectivo recientemente aprobado y que está a la espera de su publicación en el BOE para entrar en vigor. 

Así, según el Artículo 14.3. del citado convenio, se procederá a una reducción en la jornada en:
3.1. Carnaval.
3.1.1. Personal que presta sus servicios en jornada de mañana:
Lunes, martes y miércoles: de 9:00 a 14:00 horas.
Jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 horas.

3.1.2. Personal de las Brigadas de Obras y Servicios Municipales, Electricidad, Limpieza (excepto los edificios públicos) y Jardinería:
Lunes, martes y miércoles: de 8:00 a 13:00 horas.
Jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 horas.

3.1.3. Personal que presta servicios en jornada partida:
Lunes, martes y miércoles: de 9:00 a 14:00 horas.
Jueves y Viernes: reducirán su jornada en proporción al tiempo que se reduce al resto de personal, siendo los responsables de cada Servicio los que han de determinar cómo se aplica tal disminución, trasladándolo al resto del personal adscrito al mismo para su efectividad.

3.1.4. Personal a  turnos de mañana o tarde: 
El turno de tarde descansará por completo la jornada del lunes y trabajará el martes de 9 a 15 horas. 
El turno de mañana descansará por completo la jornada del martes y  trabajará el lunes de 9 a 15 horas. 
Ambos turnos realizarán su horario habitual el resto de la semana.

3.1.5. El personal con jornada no completa, reducirá su jornada proporcionalmente.

UGT valora positivamente que, en la línea de acuerdo y consenso con los sindicatos, desde la Concejalía de Personal se haya optado por aplicar este punto del convenio pese a no estar aún vigente, ya que se está a la espera de la publicación del texto del mismo en el BOE para que sea de total aplicación. 

2 ene 2014

El día adicional de asuntos propios de 2013 se podrá disfrutar antes del 31 de marzo de 2014

El Gobierno aprobó en los últimos días de 2013 la devolución de un día "moscoso" o de asuntos propios a los empleados públicos. Los empleados del Ayuntamiento de Manzanares lo podremos disfrutar hasta el 31 de marzo de 2014, según acuerdo de la Comisión de Seguimiento del Convenio Colectivo adoptado el 13 de enero de 2014. De esta manera son un total de 4 los días de asuntos propios correspondientes a 2013.

En el caso del Ayuntamiento de Manzanares ha habido dos más ya que sindicatos y gobierno municipal acordamos trasladar a días laborables las fiestas del 14 de septiembre y 12 de octubre que coincidieron en sábado.

Por este motivo, UGT ha solicitado en la Comisión de Seguimiento que se puedan incluir en 2014 dos días adicionales de asuntos propios correspondientes a los festivos que este año caen en sábado: 1 de noviembre y 6 de diciembre. Se esperará hasta el 28 de febrero para decidir al respecto.

17 dic 2013

Valoración del nuevo convenio por parte de la Sección Sindical de FSP-UGT

Cuando hace casi un año (el 16 de enero de 2013) constituimos la mesa de negociación, manifestamos que teníamos ante nosotros la oportunidad de hacer el mejor convenio colectivo del personal laboral en la historia del Ayuntamiento de Manzanares. Hoy, podemos decir con satisfacción, que hemos conseguido el mejor convenio colectivo que hasta ahora se ha firmado en el Ayuntamiento de Manzanares.

Ayuntamiento y sindicatos firman “el mejor convenio colectivo del personal laboral”


El equipo de gobierno del Ayuntamiento y los representantes de los sindicatos CSIF, CCOO y UGT firmaron este lunes el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017. Todas las partes resaltaron la buena voluntad y disposición demostradas durante los once meses de negociación de un texto que calificaron como “el mejor convenio en la historia del Ayuntamiento de Manzanares”. Por primera vez engloba a todo el personal laboral y se equipara con el Acuerdo Marco firmado el año pasado con el personal funcionario.

12 dic 2013

Por los servicios públicos y el futuro de los municipios, contra la reforma local del Gobierno

En la concentracíón del 12/12 a las 12 sólo
estuvimos dos representantes de UGT
A diferencia de lo ocurrido en otros municipios, en Manzanares no hubo repercusión en la concentración convocada ante el Ayuntamiento contra la Reforma Local.

Las entidades locales son esenciales para los ciudadanos 

Los municipios españoles han sido desde la recuperación de la democracia una de las expresiones más evidentes de la llegada de la misma a nuestro país: miles de concejales y concejalas, alcaldesas y alcaldes, elegidos por sus vecinos, accedieron al gobierno de sus Ayuntamientos desde la preocupación por satisfacer las demandas más acuciantes de su entorno, y también, ante la falta de definición constitucional de las competencias locales, a afrontar aquellos retos y actuaciones que fueran impulsadas y demandadas por la ciudadanía. 


9 dic 2013

UGT pide a Nieva que no utilice a los trabajadores en su acción política

Tras publicar una nota sobre una empleada de la desaparecida televisión municipal

La sección sindical de FSP-UGT en el Ayuntamiento de Manzanares lamenta la utilización que ha realizado el portavoz municipal del PSOE, Julián Nieva, del caso de una trabajadora de la antigua televisión municipal, que además es representante sindical de la UGT en el Comité de Empresa. Esta sección sindical pide que no se utilice a ningún empleado municipal de forma partidista, máxime cuando ni tan siquiera se ha preguntado previamente a la propia afectada o al sindicato al que representa.

Esta trabajadora y UGT realizan su propia acción sindical en lo concerniente al proceso judicial derivado de su despido en febrero de 2012, un asunto que aún no está cerrado a pesar de las dos sentencias favorables a ésta. Por ello, este sindicato pide al portavoz socialista que, ya que no lo ha hecho en todo este tiempo, no se inmiscuya ahora en esta acción sindical con luchas partidistas que en nada favorecen a la interesada.

UGT considera que no todo vale para obtener rédito político y rechaza las formas utilizadas en este caso por Julián Nieva, ya que de soslayo intenta dejar en evidencia la acción sindical, máxime cuando la afectada es miembro del Comité de Empresa y cuando el portavoz socialista desconoce las acciones o la opinión de este sindicato y de la interesada en este asunto. 

La sección sindical de UGT, sin compartir la postura del Ayuntamiento, ha preferido respetar los tiempos marcados en el proceso judicial. Una vez que éste quede cerrado definitivamente con las respectivas comunicaciones a las partes, espera que la empleada en cuestión pueda ser reubicada en un servicio acorde a su formación y capacitación profesional. 

En el siguiente enlace figura la nota remitida por el PSOE:

15 nov 2013

Calendario laboral de Manzanares en 2014

Días festivos 2014

1 de eneroAño nuevo.
6 de eneroEpifanía del Señor.
17 de abrilJueves Santo.
18 de abrilViernes Santo.
21 de abrilLunes de Pascua
1 de mayoFiesta del Trabajo.
19 de junioCorpus Christi                                                                                                
18 de julio FIESTA LOCAL.
15 de agostoAsunción de la Virgen.
12 de septiembreFIESTA LOCAL.
1 de noviembreFestividad de Todos los Santos.
6 de diciembre

8 de diciembre
Día de la Constitución.

Inmaculada Concepción
25 de diciembreNatividad del Señor.
 

13 nov 2013

El personal laboral de la Junta recupera una pequeña parte de la paga extra del año pasado

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha dado la razón a UGT sobre el derecho a percibir la parte proporcional de la paga extra del mes de diciembre de 2012 para el personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

2 ago 2013

Aprobadas las bases para una plaza interina de encargado de jardines y para bolsas de informadores y monitores juveniles

La Comisión Local de Empleo del Ayuntamiento de Manzanares aprobó las bases de la convocatoria para la contratación interina en régimen laboral de una plaza de encargado de parques y jardines mediante concurso-oposición. También hizo lo propio con las bases para la creación de una bolsa de empleo de informadores juveniles y otra de monitores de actividades juveniles. El plazo de presentación de solicitudes para estas bolsas termina el 16 de agosto.




16 may 2013

Busco Empleo nº 12


BUSCO EMPLEO
Número: 12                                                    Semana: 14-21 de mayo de 2013
Boletín de Información Laboral                      Centro de la Mujer. Ayuntamiento de Manzanares


 





SUMARIO:

·         Ofertas de Empleo de Manzanares
·         Ofertas de Empleo de la Provincia de Ciudad Real
·         Ofertas de Empleo en Castilla-La Mancha
·         Ofertas de Empleo en el Extranjero
·         Ofertas de Empleo Público
·         Oferta de Cursos
·         Subvenciones y Ayudas