Entra el vigor el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral

El Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real (BOP) del 28 de febrero de 2014 publica el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Manzanares, por lo que éste ya es vigente. Culmina así un largo proceso de trabajo y responsabilidad sindical. Éste no para, ahora comenzamos la negociación de los horarios propios del personal laboral y, mucho más importante, de la RPT del Ayuntamiento. Ésta se negociará de forma conjunta para todos los empleados públicos municipales de Manzanares.

Pincha aquí para ver el texto publicado en el BOP

Reducción de jornada para los empleados municipales con motivo del Carnaval 2014

La Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Manzanares, ha informado a los trabajadores municipales -tanto funcionarios como laborales- que con motivo de las fiestas de carnaval, el horario de trabajo para la semana del 3 al 7 de marzo próximos será según lo determinado en el Convenio Colectivo recientemente aprobado y que está a la espera de su publicación en el BOE para entrar en vigor. 

Así, según el Artículo 14.3. del citado convenio, se procederá a una reducción en la jornada en:

3.1. Carnaval.

3.1.1. Personal que presta sus servicios en jornada de mañana:

Lunes, martes y miércoles: de 9:00 a 14:00 horas.

Jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 horas.

3.1.2. Personal de las Brigadas de Obras y Servicios Municipales, Electricidad, Limpieza (excepto los edificios públicos) y Jardinería:

Lunes, martes y miércoles: de 8:00 a 13:00 horas.

Jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 horas.

3.1.3. Personal que presta servicios en jornada partida:

Lunes, martes y miércoles: de 9:00 a 14:00 horas.

Jueves y Viernes: reducirán su jornada en proporción al tiempo que se reduce al resto de personal, siendo los responsables de cada Servicio los que han de determinar cómo se aplica tal disminución, trasladándolo al resto del personal adscrito al mismo para su efectividad.

3.1.4. Personal a  turnos de mañana o tarde: 

El turno de tarde descansará por completo la jornada del lunes y trabajará el martes de 9 a 15 horas. 

El turno de mañana descansará por completo la jornada del martes y  trabajará el lunes de 9 a 15 horas. 

Ambos turnos realizarán su horario habitual el resto de la semana.

3.1.5. El personal con jornada no completa, reducirá su jornada proporcionalmente.

UGT valora positivamente que, en la línea de acuerdo y consenso con los sindicatos, desde la Concejalía de Personal se haya optado por aplicar este punto del convenio pese a no estar aún vigente, ya que se está a la espera de la publicación del texto del mismo en el BOE para que sea de total aplicación.